-
14年
14年行业积累
-
3000家
3000+余家客户服务经验
-
10000+
10000+累计培训学员人次
provide the solution
我们能为您做什么？
为企业人才量身订制解决方案
-
基层员工
0-2年工作经验
新入职员工或转岗员工从专业到职业
帮助新人提高业务能力及工作效率 -
中层员工
2-5年工作经验
中层骨干、核心员工提高管理意识
帮助核心骨干从执行者变为操盘者 -
企业高管
5年以上工作经验
企业高管从法律、金融、财会层面
提高决策能力，规避风险，突破业务瓶颈
In-house training
内训范围
多达100+优质主题可供选择
涉外法律
1.美国商法课程
2.仲裁师课程
3.美国联邦法课程
涉外财会
1.财务会计
2.美国税法
3.美国审计
4.HongKong企业财务
5.HongKong会计准则6.HongKong公司法
7.HongKong税法
涉外金融
1.预算、绩效与控制课程
2.财务决策课程
3.法务会计课程
4.企业反舞弊课程
5.反洗钱课程
涉外企业内训
1.非财务人员的财务管理课程
2.会计准则对比
3.香港上市业务和流程
4.投资项目分析和决策
5.税务管理与筹划6.浅析美国个人所得税
7.浅析美国企业所得税
8.企业财务舞弊风险识别和防范
9.反洗钱培训
10.非法律人员的联邦合同法法律课程11.审计内部欺诈课程
12.职业舞弊透视与风险防范课程
13.反海外商业贿赂法案（FCPA）
对在华企业的影响
Offline training
线下训练
帮助开拓财务、法律涉外思维，真实模拟企业的经营和管理，提升企业面临问题的实战能力
面向对象:跨国企业中高层、核心骨干员工、创业公司的管理者、合伙人、CEO、律师、法务等
HONGJING Advantage
宏景企业内训，尽显行业优势
01专业全面的培训评估体系
宏景专业的调研团队根据客户的需求和企业实际的情况，进行培训前的评估诊断，调查企业需求
与以备条件的差距，预设教学目标，科学地设计教学方案。
02全方位的服务流程
宏景企业内训，从前期的评估调查，定制方案，设计课程，到实施方案，交互培训，
再到课后的追踪反馈和效益评估。我们都将一站式地跟踪服务，
细化服务流程内的每一个步骤，贴心配合客户的实际需要。
03雄厚的师资力量
资深的企业内训名师团队，每位讲师各有所长，能快速地解决客户所提出的各种疑难问题。
每位讲师均有多年的岗位经验和讲授经验，真正做到理论与实践相结合
04专业的研究与课程开发实力
宏景具有多年的培训教育经验，底蕴深厚，具有独立研究与课程开发的软实力
每一门课程的内容设计和讲授方式都历了经千锤百炼并不断地优化升级
Cooperation Process
合作流程
-
第一阶段：调查评估
与客户公司培训负责人会谈了解需求与公司高层会谈了解其期望访谈学员代表。
-
第二阶段：定制方案
提出初步方案，设计课程，与客户一同修改完善并确定方案。
-
第三阶段：实施课程
准备会议，订立教学目标，实施培训课程。
-
第四阶段：跟进反馈
与客户进行回顾总结，追踪运用情况，及时反馈，评估课程效益。
Appointment training
